八步区营销策划执行招聘

电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力，能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩，同时协调供应链和客户服务，确保电商平台的高效运作，本公司主要是做珠宝饰品类目。
一、招聘要求
3-5年电商运营经验，至少1年团队管理经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、抖音、小红书、拼多多等）平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具，具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动，提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力，能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度，能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营，确保店铺正常运作。监控销售数据，优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动，提升销售额和转化率，分析活动效果，持续优化策略。
3. 领导电商团队，分配任务并监督执行。培训新员工，提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据，提供改进建议。向上级汇报运营情况，提出优化方案。
5.协调供应链，确保库存充足，监控库存，避免积压或断货。
6. 提升客户满意度，处理售后问题，优化客服流程，提高服务质量。
7. 跟踪市场动态，分析竞争对手，根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资

一、岗位亮点​
在这里，你将成为贺州城市商业地标的核心操盘手！我们不设学历门槛，只看重你的实力与经验，3 年以上商业运营实战经历就是你的通行证。更有2 年内直通运营总监的黄金晋升通道，让你的职业发展快人一步，与麒麟广场共同成长为城市商业的标杆力量！​
二、你将负责的核心工作​
（一）招商与商户管理：打造商业繁荣生态​
1.主导制定精准招商策略，凭借对市场的敏锐嗅觉，挖掘并引入符合广场定位的优质商户，确保出租率与租金收益双达标，让每一寸商业空间都迸发价值。​
2.化身商户伙伴的 “贴心管家”，定期深度沟通经营需求，快速协调解决运营难题，用专业服务提升商户满意度与续约率，共建共赢生态。​
规范商户经营行为，维护广场统一品牌形象与有序经营秩序，让麒麟广场成为消费者心中的放心消费目的地。​
（二）运营策划与执行：点燃城市消费热情​
1.量身定制广场整体运营方案，从市场推广到品牌建设全链路把控，通过创意营销让麒麟广场成为全城瞩目的商业焦点，持续吸引客流增长。​
2.策划并落地超人气主题活动，无论是节日狂欢、品牌首发还是潮流市集，用精彩创意点燃消费热情，带动商户销售节节攀升。​
3.深耕市场调研，实时追踪竞争对手动态与消费者偏好变化，用数据驱动运营策略优化，让每一次决策都精准踩中市场脉搏。​
（三）团队管理与培训：打造精英作战团队​
1.组建并带领充满活力的运营团队，明确目标、细化分工，通过科学的绩效考核激发团队潜能，让每个人都能在岗位上发光发热。​
2.搭建系统化培训体系，从业务技能到管理能力全方位赋能，帮助团队成员快速成长，共同提升团队战斗力。​
3.营造积极协作的团队氛围，让沟通更顺畅、协作更高效，打造一支能打硬仗、敢创佳绩的精英队伍。​
（四）客户服务与投诉处理：守护极致消费体验​
1.构建完善的客户服务体系，用标准化流程与暖心服务让每一位顾客感受宾至如归的体验，不断提升顾客满意度与复购率。​
2.快速响应并妥善处理顾客反馈，将问题转化为提升服务的契机，让麒麟广场的服务口碑持续升温。​
（五）数据分析与报告：用数据指引增长方向​
1.全面监测客流量、销售额、出租率等核心数据，通过深度分析形成专业报告，为运营优化提供清晰方向。​
2.从数据中洞察商机与潜在问题，提出切实可行的改进方案，让广场运营效益持续提升，实现商业价值最大化。​
三、我们为你准备的诚意福利​
薪资待遇：9-15K / 月高薪，你的能力决定你的回报，***时让实力说话！​
社会保障：五险为你的职场之路保驾护航，无后顾之忧。​
餐饮福利：专属员工饭堂，每餐仅需 10 元即可享受健康美味，省钱又省心。​
作息安排：实行大小周休息制度，工作生活张弛有度，让你有更多时间陪伴家人或自我提升。​
成长加速：2 年内直指运营总监岗位，完善的培训体系与晋升通道，让你的职业梦想在这里照进现实。​
四、我们期待这样的你​
经验要求：3 年以上商业广场或大型购物中心运营管理实战经验，熟悉招商、商户管理、活动策划全流程。​
能力素养：具备敏锐的市场洞察力、出色的营销策划能力、高效的团队管理能力与优秀的沟通协调能力。​
职业品质：拥有强烈的责任心与客户服务意识，具备成本控制思维，能从容应对工作压力，富有团队合作精神。​
加入麒麟广场，你不仅能收获有竞争力的薪资福利，更能在充满机遇的平台上实现职业跃迁，与我们一起定义贺州商业的新高度！