八步区旅游公司薪酬绩效招聘
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温泉主管-里松
5000-10000元2025-11-20
彭福创岗位职责
1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;
2、协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;
3、负责所在区域的检查工作,各类物品的存储量;
4、负责管辖区域设备的检查,如有问题及时提出正确的维修申请;
5、检查管辖区域的安全隐患,及时上报解决方案与建议;
6、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;
7、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成经理交办的其他事项。
任职要求
1、从事1年以上温泉主管工作经验。
2、懂得水质处理及机房操作。
3、熟悉温泉流程运作。
4、工作责任心强,具备良好的团队协作和沟通能力。
约 1 个岗位
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贺州八步区薪酬绩效招聘工资
¥
4937
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5%2K
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15%3K
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20%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。