八步区行政接待招聘
桂聘提供2025年11月八步区行政接待最新招聘，平均工资约为3291元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多行政接待行政接待协助招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政接待专员
3000-6000元
2025-11-20
刘思浩一、工作职责：
1、负责办公室日常行政接待。
2、服从领导安排，按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作、餐饮接待。
3、了解熟悉各种会议的布置与台型设计，掌握各种会议及宴会服务的程序。
4、完成上级领导指派的其它工作。
二、任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历 ；
2、形象端庄大方，声音字正腔圆，性格外向、积极乐观，气质佳，心态好，有亲和力，富有正能量；
3、善于沟通，学习，会议现场应变能力强，敢于迎接挑战；
4、具备优秀的沟通能力、协调能力，有处理突发事务的经验，重视团队合作，个人感染力较强；
5、具备良好的职业道德及操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； -
人事行政专员
2000-4000元
2025-11-20
周训敏1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
约 2 个岗位
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贺州八步区行政专员/助理招聘工资
￥
3291
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K
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16%2K
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52%3K
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16%4K
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8%5K
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4%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区行政专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区行政专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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房地产投资、开发、经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；房地产评估；物业管理；销售代理；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产商品交易区间、经纪、代理；房地产价格评估、信息咨询；房地产营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产销售代理；房地产营销策划；房地产信息咨询；房屋销售与租赁；房屋中介服务；物业管理服务与信息交流；房地产营销活动；家政服务；广告位承包租赁；房地产项目投资成本测算分析，可行性研究报告编制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产投资、开发；房地产中介及咨询服务；商务会务服务；商务信息咨询、房地产价格评估咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产评估；住房租赁；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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教育信息咨询服务，职业信息咨询服务，招生信息咨询服务，商务信息咨询策划服务等
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投标、房地产开发建设
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房地产开发,销售。 -
房地产开发与经营；房屋出租与销售；五金配件的销售；物业管理；建筑装修装饰工程设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
