八步区销售培训招聘
桂聘提供2026年1月八步区销售培训最新招聘,更多销售培训销售培训销售培训负责人招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商主管/经理
8000-12000元2025-12-27
孟胜林电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。
一、招聘要求
3-5年电商运营经验,至少1年团队管理经验,熟悉主流电商平台(如淘宝、抖音、小红书、拼多多等)平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具,具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。监控销售数据,优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动,提升销售额和转化率,分析活动效果,持续优化策略。
3. 领导电商团队,分配任务并监督执行。培训新员工,提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据,提供改进建议。向上级汇报运营情况,提出优化方案。
5.协调供应链,确保库存充足,监控库存,避免积压或断货。
6. 提升客户满意度,处理售后问题,优化客服流程,提高服务质量。
7. 跟踪市场动态,分析竞争对手,根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资 -
导购
4000-9000元2025-12-27
黄腾工作内容:做好顾客销售,整理工作
年龄:18-35岁
要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有无经验皆可,我们有师傅教的,免费培训
薪资福利:工资4000-9000,保底3500(最低都会有3500)
包住宿,宿舍环境好,家具齐全
晋升体系和发展空间,生日补贴,第一名奖励,大单奖励,晋升奖励,年度旅游等福利
早班9-17.30 中班12:30-21:00 晚班14.30-23:00 中间吃饭时间40分钟
月度第一奖励300 区完成率第一额外奖励300 连续三个月第一额外奖励500 奖金多多
月度销冠表现得好,次月可升职底薪加200
我们是一家全国连锁服饰公司,期待您的加入我们有一个充满活力的年轻团队,联系我,我将很快回复您!
您主动一点,我们的故事就开始了
欢迎投简历,投简历更好的联系到您 -
电商带货主播
3000-8000元2025-12-27
曾雨欣岗位职责:
1. 负责抖音直播间的商品讲解、展示及销售,通过生动表达和互动技巧提升用户购买转化率;
2. 策划直播内容,结合产品特性设计话术脚本,打造有吸引力的直播氛围;
3. 实时与观众互动,解答问题、引导关注、活跃直播间气氛,维护粉丝粘性;
4. 配合运营团队完成选品、排品策略,分析直播数据并提出优化建议;
5. 跟踪行业热点及平台规则,灵活调整直播风格,提升直播间流量和GMV;
6. 参与短视频内容拍摄,为直播预热引流,打造个人IP形象。
任职要求:
1. 基础条件:
年龄18-35岁,形象气质佳,镜头感强,普通话标准,表达流畅;
热爱直播行业,对电商带货有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和抗压能力。
2. 经验要求:
有抖音/小红书等平台直播经验者优先,熟悉直播流程及话术技巧;
有销售、导购、主持、表演等相关经验者可放宽条件。
3.核心要求
具备优秀的语言感染力,能快速调动观众情绪,引导下单;
思维敏捷,临场应变能力强,能妥善处理直播突发况;
对数据敏感,能根据实时流量调整直播节奏,达成销售目标;
有团队协作意识,能与运营、策划高效配合。
5.薪资福利
薪资结构:底薪+提成+绩效奖金(具体***,高潜力者可提供行业竞争力薪资);
福利:带薪培训、流量资源支持、节假日福利、出国旅游团建、团队氛围轻松;
发展空间:表现优异者可晋升为主播导师或团队负责人。
工作时间:
根据直播排班灵活安排(需适应晚班及周末时段)
应聘方式:
请将个人简历+生活照/视频+过往直播案例(如有)发送至邮箱:lhy20211521@163.com
邮件标题格式:【主播应聘】姓名+经验年限+擅长领域
我们期待这样的你:
镜头前自信有活力,能感染他人;
不惧挑战,渴望在直播电商赛道快速成长;
既是“销售达人”,也是“氛围担当”! -
电商售前客服专员
3000-5000元2025-12-27
刘梦娜岗位职责: 1、负责新媒体/天猫等店铺售前;引导客户下单 2、咨询下单转化需要通过培训后达到店铺要求 3、需要有客户思维 挖掘客户需求 岗位要求: 1、有电商售前经验或者销售经验优先 2、熟悉电脑 …… 善于使用快捷或者接待工具; 3、思维灵活,学习能力快 岗位待遇: 月休4+节假日,调休排班制【月度可选休2日】 不定期下午茶/部门团建/公司活动 岗位薪资: 试用期:1-3个月【3000底薪+免费培训 -
销售顾问
5000-10000元2025-12-27
徐涛福利待遇: 1、底薪+提成+单双休+国家法定节假日+团建福利等 2、进入公司后可享受专业的销售技巧和财税知识培训; 3、办公环境优美,工作氛围轻松,同事相处友好,欢迎志同道合的朋友加入! -
客服专员(月休六天+法定节假日带薪休假)
3000-8000元2025-12-27
徐涛福利待遇: 1、底薪+提成+国家法定节假日+团建福利等 2、进入公司后可享受专业的销售技巧和财税知识培训,均为带薪培训; 3、办公环境优美,工作氛围轻松,同事相处友好,欢迎志同道合的朋友加入! -
电商带货主播
4000-9000元2025-12-27
黎涛1.提供免费培训 2.负责在直播间介绍、展示,销售产品; 3.对直播行业有浓厚兴趣,想在此行业长期发展; 4.形象气质佳,性格外向,思维敏捷,有较强的语言组织和沟通表达能力; 5.购买五险 -
客服前台
3000-4000元2025-12-27
黄炳新3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训 …… 职位要求:1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础;3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户 -
店员/营业员
7000-12000元2025-12-27
王东鸿【工作内容】 本岗位主要负责服务「企业(To B)」类客户; 本岗位主要采用「门店/柜台销售」的销售方式; 本公司属于「医疗/大健康」行业; 本岗位主要负责销售「课程/培训类产品」; 【任职要求 …… 】 本岗位更希望应聘者有以下经验:「快消品销售经验」。 -
汽车销售经理
5000-6000元2025-12-25
董其军岗位职责: 1、负责指导并带领团队完成销售目标,提升团队整体业绩; 2、制定销售策略和计划,优化销售流程,提高客户满意度; 3、管理客户关系,维护和发展高端客户资源,提升客户忠诚度; 4、监督销售团队日常管理工作 …… ,提供培训和支持,激励团队成员; 5、分析市场趋势,收集并反馈市场信息,为公司制定战略提供依据。 …… 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和良好的沟通技巧; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力; 3、熟悉汽车销售流程及相关法律法规; 4、有成功销售业绩,能够承受工作压力,具有良好的抗压能力 -
餐饮店长
4000-8000元2025-12-25
陈银霞制定并执行销售计划,监控财务状况,提升餐厅盈利能力; 3. 指导并培训员工,建立高效的团队,提升整体工作效率; 4. 维护良好的客户关系,处理顾客反馈,提升品牌形象。 任职要求: 1. -
家装销售经理
5000-10000元2025-12-25
黄普干岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、 …… 组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 …… 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通 -
前台接待
2000-5000元2025-12-25
黄华磊岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、 …… 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销; 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 …… 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练。 -
特医销售经理
15000-30000元2025-12-25
王亚能够从事特医产品的销售(特殊医学用途全营业产品),能够管理客户和市场。新人可以入行,公司免费培训上岗。 -
汽车销售经理
4000-9000元2025-12-25
邹洪干1.协助总经理,制定和完善展厅销售战略/计划,部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润; 3.根据公司预算, …… 制定有约束力的展厅销售计划、DCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程; 4.在总经理授权下,负责对本人员进行考核加薪、晋升、处罚及辞退; 5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理 …… ,并对下属提供方向性指导; 6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高: 7.定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有销售意识的销售队伍,树立
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