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八步区销售管理招聘

桂聘提供2025年11月八步区销售管理最新招聘,平均工资约为4860元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售管理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
黄普干
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:

专卖店店长

5000-10000元
2025-11-11
高耸立
上班时间:9:00-18:00
工作要求:有零售门店管理经验。
工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验
2025-11-06
工作内容
1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2、制定销售策略,提升市场竞争力
3、维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队协作精神
2、拥有良好的商务谈判和客户管理能力
3、能够在高压环境下工作,具有较强的抗压能力
福利待遇:月休四天,培训,购买五险
2025-11-04
陈如敏
岗位职责: 1、参与为期三个月到半年的学习(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
贺州-八步区-贺州远东城 1人 服饰 浏览:6
2025-11-04
陈如敏
岗位职责: 1、通过带训学习门店日常营运工作(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
贺州-八步区-贺州远东城 1人 服饰 浏览:6
2025-11-04
陈如敏
岗位职责: 1、通过带训学习门店日常营运工作(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2025-11-04
陈如敏
岗位职责: 1、参与为期三个月的门店实习学习(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
约 7 个岗位
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贺州八步区销售经理招聘工资

¥ 4860
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 14%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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