八步区项目执行管理招聘

上班地址：贺州麒麟广场
薪资构成：10K-15K（含 10% 绩效）
1.核心职责
运营规划与目标达成：协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案，结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境，明确营运目标及收益指标，通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化：负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控，定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等，据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案，持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析，把握商业地产多种业态（购物中心、综合体等）发展规律及趋势，为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作，策划并组织各类主题活动，提升商场知名度与客流；负责商场及商户的形象管理，维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理：对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理，建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉，以及各类安全事故和突发事件，维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理：负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划，确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划，建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制：负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制，提高运营效益。
外部关系维护：与当地政府相关单位保持密切沟通，建立并维护良好的对外公共关系，为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验，其中至少 5 年担任管理岗位，熟悉商业广场（购物中心、综合体等）运营模式和流程。
能力要求：具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力；拥有良好的市场敏锐度，熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势；具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求：具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力，有立刻到岗意愿者优先。

经营管理 全面负责诊所日常运营，制定并执行年度/月度经营计划，达成业绩目标（营业额、利润、患者满意度等）。监督医疗服务质量，确保诊疗流程规范、高效，符合卫健委及行业标准。 …… 管控成本，优化耗材采购、库存管理及设备维护流程。 2. 团队管理 负责医护、客服、市场等团队的招聘、培训、考核及日常管理。协调医生排班，平衡患者需求与医生专长，提升资源利用率。 …… 分析客户数据，挖掘需求并推动服务升级（如新增项目、套餐优化）。 4. 数据分析 定期统计并分析经营数据（客流量、客单价、项目占比、流失率等），提出改进方案。

工作内容 1、主导项目工程造价的规划与管理，确保项目成本控制； 2、直接负责工程项目的预算编制、负责项目结算审核及成本分析，项目结算审计资料收集和审计跟踪； 3、监督工程造价的执行过程，及时处理造价和审计相关问题 …… 5、5年以上项目结算审计的工作经验，能迅速到岗熟练进去岗位履职工作， 任职要求 1、对工程造价领域有深入理解，能够独立处理造价事务； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应变化，解决工程造价中的各种挑战 …… 4、结合项目实际情况，须接受驻点项目开展工作。 岗位福利： 6000—8000，购买社保。

全面负责装修项目的规划、执行与监控，确保项目按时、按质完成； 2. 协调项目团队及相关部门，保证信息流通顺畅，解决现场突发问题； 3. …… 与供应商及分包商保持良好沟通，确保材料和劳务资源的有效管理； 5. 定期汇报项目进度，调整计划以应对变化，保持项目透明度。 6.5年以上装修管理经验， 任职要求： 1. …… 具备较强的团队领导和项目管理能力，能够激励团队达成目标； 3. 优秀的沟通与协调能力，能够有效处理多方关系及冲突； 4. 强烈的目标导向和结果意识，能够应对高压工作环境； 5.