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八步区市场品牌运营招聘

桂聘提供2025年12月八步区市场品牌运营最新招聘,平均工资约为4437元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场品牌运营市场营销专业市场营销总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招商总经理

20000-21000元
23小时前
汤艳
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

商业运营总监

10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:5
23小时前
叶青
上班地址:贺州麒麟广场
薪资构成:10K-15K(含 10% 绩效)
1.核心职责
运营规划与目标达成:协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案,结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境,明确营运目标及收益指标,通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化:负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控,定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等,据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案,持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析,把握商业地产多种业态(购物中心、综合体等)发展规律及趋势,为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作,策划并组织各类主题活动,提升商场知名度与客流;负责商场及商户的形象管理,维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理:对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理,建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉,以及各类安全事故和突发事件,维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理:负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划,确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划,建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制:负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制,提高运营效益。
外部关系维护:与当地政府相关单位保持密切沟通,建立并维护良好的对外公共关系,为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求:具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验,其中至少 5 年担任管理岗位,熟悉商业广场(购物中心、综合体等)运营模式和流程。
能力要求:具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力;拥有良好的市场敏锐度,熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势;具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求:具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力,有立刻到岗意愿者优先。
23小时前
黄世杰
ceo
岗位职责:
1. 负责公司自媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营;
2. 根据品牌调性,创作高质量原创内容,提升用户粘性和品牌影响力;
3. 分析数据反馈,优化内容策略,提高平台曝光率和用户互动;
4. 跟踪行业动态,结合热点进行内容创新,增强用户关注度;
5. 协同市场、设计等部门,完成品牌宣传活动的线上推广工作。
任职要求:
1. 对自媒体运营有浓厚兴趣,具备一定文字功底和创意思维;
2. 熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户偏好,有相关平台运营经验者优先;
3. 具备良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略;
4. 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能高效完成跨部门合作;
5. 适应快节奏工作环境,有责任感,能够独立推动项目进展。

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:7
23小时前
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. …… 日常运营管理 - 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。 - 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。 …… 二、任职要求 3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。

电商主管/经理

8000-12000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:6
23小时前
孟胜林
电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。 …… 能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。 二、工作内容 1. …… 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。监控销售数据,优化商品展示和促销策略。 2. 制定并执行促销活动,提升销售额和转化率,分析活动效果,持续优化策略。 3. …… 向上级汇报运营情况,提出优化方案。 5.协调供应链,确保库存充足,监控库存,避免积压或断货。 6. 提升客户满意度,处理售后问题,优化客服流程,提高服务质量。 7. …… 跟踪市场动态,分析竞争对手,根据市场变化调整运营策略。
约 5 个岗位
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贺州八步区市场营销策划招聘工资

¥ 4437
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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