八步区人员管理招聘
桂聘提供2025年11月八步区人员管理最新招聘,平均工资约为3166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理hr招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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安防技术人员
4000-6000元10小时前
谢先生人事岗位职责:1、综合布线、监控、门禁、音视频、会议室设备安装调试,网络设备安装等;2、实施施工方案、图纸深化设计现场实施管理,各施工单位施工协调配合,与用户单位丶监理单位沟通协调变更洽商等。3、独立管理工程项目的实施,全面负责安防工程项目的现场施工;4、掌握大部分弱电行业的原理以及操作方式;5、熟练操作无线和有线网络;6、负责和研发人员沟通技术要求及改进设备功能。7、有智能化、计算机网络、应用电子、机电类等相关专业优先录取,应届生亦可;大专以上学历及三年安防经验。8、熟练使用CAD、平面及效果图设计、招投标经验等优先录取。任职要求:1、熟悉安防工程的布线施工、常用品牌设备调试与安装;一年以上弱电安防等相关行业现场施工经验;2、熟悉各种安防品牌的软硬设备的配置、调试、故障处理、指导施工队进行弱电综合布线施工。3、熟悉安防系统的技术支持和日常维护,对弱电集成项目工有一定的经验;4、能吃苦耐劳,有很强的责任心,对工作认真负责,作风正派,有良好的团队合作精神与沟通能力;5、在弱电系统集成、安防行业中有良好的客户资源者优先。上班时间:上午8:00-12:00下午2:30-6:00 休假:单休 -
医药大区经理
25000-50000元10小时前
王亚负责特医产的的销售,人员的管理、招聘。能带团队,最好由团队。
主要负责地区,广西南宁、柳州、河池等地区 -
会计
4000-7000元10小时前
谢先生人事一、任职要求: 1、税收、会计、财税法学等相关专业全日制专科及以上学历;
2、熟悉税收、财经法规,熟知各行业的税收筹划流程和相关法规制度,具有初级及以上专业技术职称;
3、具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和团队合作精神;
二、经验要求:1、有税务会计或税收筹划工作经验者优先,取得注册税务师、注册会计师资格人员优先;
2、精通财政法规及国内的税务体系和政策,有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力;
二、岗位职责描述
1、跟企业老板和财务负责人培训,根据企业经营管理模式,提出税收筹划方案,涉税流程设计和纳税风险检测,合理利用税收政策,优化公司税务环境,有效地控制税收成本,发挥税务管理效益;
2、负责公司及所属企业财务顾问及税务筹划,及时提出存在问题的解决方案;
3、通过研究税收管理政策,并结合公司及合作公司经营管理实际进行有效的税收筹划,推动公司节约经营成本,提高经营运行效益;
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、45岁以下,初级会计职称及以上;
3、至少4年以上会计工作经验,掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用金蝶、用友,速达等财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
7、具备初级以上会计师职称、注册税务师资格优先。
8、学历要求:应聘者应具备大专及以上学历。
9、薪资区间4000元-7000元
10、上班时间:单休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社会保险、五险。
2、带薪节假日:法定节假日、婚假、产假、陪产假等(转正后)。
3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动(员工生日会、室外运动、节日聚餐、国内旅游);
5、发放生日礼金、年底双薪、节假日福利金、绩效考核奖金、工龄奖励、年终奖励;
6、所有员工提供内训及优秀员工提供外培机会,与行业资深人士交流;
7、工作环境舒适,企业氛围良好。 -
水果店长
4000-5000元2025-11-24
邱习达1、同行业店长/店助工作经验 2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略; 3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值; 4、监督商品的要货 …… 、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见; 7、监督门店内外的清洁卫生 …… ,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。 -
酒店前台接待
2000-4000元2025-11-24
谢淼威2、预订与房态管理: 熟练操作酒店预订系统,准确处理客人的预订请求,包括预订确认、修改、取消等,确保预订信息的准确性与及时性。 …… 4、电话与邮件处理: 及时接听酒店电话,礼貌回应来电咨询,准确记录重要信息,并及时传达给相关部门或人员。 定期查看并回复酒店邮箱邮件,处理客人预订、投诉等相关事宜。 …… 4、技能要求:熟练使用电脑办公软件,如 Word、Excel 等,能够快速上手酒店预订管理系统。 -
保安
2000-3000元2025-11-24
周丹2、维护酒店出入口秩序,对进出人员进行登记和必要的安全检查。 3、处理突发事件,如火灾、入侵等,按照预案进行及时响应和上报。 4、协助其他部门对突发事件的现场保护和初步处理。 …… 3、有责任心,能够遵守酒店规章制度,服从管理。 4、有相关工作经验者优先考虑,但愿意接受培训的新手也可。 5、持有有效保安证或退伍军人优先。 -
电商客服主管/经理
6000-8000元2025-11-24
刘梦娜岗位职责: 1、团队管理:负责全盘售前售后客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 2、关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩 …… ;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率; 3、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 4、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构 …… ,并熟悉绩效KPI; 5、对于市场及天猫等各种变动能及时调整人员结构和工作安排;处理突发状况,制定预警机制和处理方法。 -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-24
刘梦娜需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】 岗位职责: 1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】 2、固资盘点管理;公司办公环境管理 -
物流经理
4000-8000元2025-11-24
曾新华负责公司装卸货,人员管理,配送安排,业务发展 -
运行物业部经理
5000-6000元2025-11-20
王达光1,对五金市场秩序维护,清洁,设施设备维护等日常服务 2,跟进各项费用的催缴工作,确保每月费用收缴率达标 3,负责客户档案建立指导工作,组织相关人员做好物业服务中心档案资料的管理 4,熟悉使用办公软件 -
行政总厨
8000-12000元2025-11-20
彭福创岗位职责: 1、负责厨房出品运营管理工作; 2、对厨房人员进行培训管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重点跟进当天配送的原材料把关,库存管理; 5、领导交办的其他工作。 -
前厅主管
5000-10000元2025-11-20
彭福创2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。 3、负责人员的考勤。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成部门经理交办的其他事项。 -
酒店/度假区营销经理
6000-10000元2025-11-20
彭福创岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责 …… 2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 -
展厅主管
4000-9000元2025-11-20
董其军岗位职责: 1、负责展厅及展车的5S管理,实时监控并维护展厅销售环境 2、关注客户经理与客户商谈情况,必要时给予帮助,提升成交率 3、负责展厅销售辅助工作的协调与管理 4、制定展厅值班管理制度, …… 合理安排展厅人员,确保客户第一时间被接待 -
汽车售后经理
6000-10000元2025-11-20
董其军大专及以上学历; 2、有三年以上汽车维修行业或相关服务管理经验; 3、具有丰富的管理经验,较好的组织协调及沟通能力; 4、能熟练使用各类业务支持系统及常用办公软件; 5、协调、落实比亚迪汽车相关政策及管理要求 …… ; 6、制定前台业务考核标准,推进、达成工作目标; 7、指导、考核前台人员的具体工作; 8、负责客户服务类投诉跟进及管控处理; 9、协调前台与各部门之间的业务关系,确保前台服务工作有序开展; …… 10、负责备件、用品、服务产品的营销管理。
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潘先生投递了 广西逸轩智能科技有限公司 的 安防技术人员 职位2025-06-28
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贺州八步区人力资源专员/助理招聘工资
¥
3166
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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16.7%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
学历要求分析
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不限学历100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。