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八步区人员管理招聘

桂聘提供2025年11月八步区人员管理最新招聘,平均工资约为3166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理hr招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
谢淼威
一、岗位职责​
1、客户接待服务​:
以热情、友好、专业的态度迎接每一位到店客人,协助办理入住手续,确保流程顺畅、高效,为客人留下良好的第一印象。​
解答客人关于酒店服务、设施、周边环境等各类咨询,提供必要的帮助与建议,积极处理客人的特殊需求与问题,提升客户满意度。​
2、预订与房态管理​:
熟练操作酒店预订系统,准确处理客人的预订请求,包括预订确认、修改、取消等,确保预订信息的准确性与及时性。​
实时监控房态,与客房部保持密切沟通,及时更新房间状态,避免超订或漏订情况发生,保障酒店客房资源的合理利用。​
3、收银与账务处理​:
负责客人退房时的结账工作,仔细核对消费明细,准确收取费用,开具发票,确保账务清晰、无误。​
协助处理各类财务报表的制作与核对,严格遵守财务制度,保障酒店资金安全。​
4、电话与邮件处理​:
及时接听酒店电话,礼貌回应来电咨询,准确记录重要信息,并及时传达给相关部门或人员。​
定期查看并回复酒店邮箱邮件,处理客人预订、投诉等相关事宜。​
二、任职要求​
1、形象气质:形象良好,气质佳,具有亲和力,给人以专业、热情的印象。​
2、沟通能力:具备出色的沟通能力与服务意识,能够用清晰、流利的普通话与客人进行有效交流,妥善处理各类客户需求与投诉,具备一定的应变能力。​
3、工作经验:有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先考虑;优秀应届毕业生亦可,我们将提供系统的培训。​
4、技能要求:熟练使用电脑办公软件,如 Word、Excel 等,能够快速上手酒店预订管理系统。​
5、其他:工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,能适应轮班工作制度(包括夜班),具备良好的时间管理能力和抗压能力。年龄在 18-35 岁之间。

保安

2000-3000元
贺州-八步区 1人 浏览:7
2025-11-24
周丹
岗位职责:
1、负责酒店区域的安全巡逻,监控重要区域,预防各类安全隐患。
2、维护酒店出入口秩序,对进出人员进行登记和必要的安全检查。
3、处理突发事件,如火灾、入侵等,按照预案进行及时响应和上报。
4、协助其他部门对突发事件的现场保护和初步处理。
5、保持与客人良好的沟通,提供必要的安全和帮助服务。
任职要求:
1、具备良好的观察力和判断力,能够及时发现异常情况。
2、身体健康,能适应轮班工作制度,具备基本的自卫技能。
3、有责任心,能够遵守酒店规章制度,服从管理。
4、有相关工作经验者优先考虑,但愿意接受培训的新手也可。
5、持有有效保安证或退伍军人优先。

水果店长

4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:8
2025-11-24
邱习达
1、同行业店长/店助工作经验
2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略;
3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:3
2025-11-24
刘梦娜
岗位职责: 1、团队管理:负责全盘售前售后客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 2、关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩 …… ;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率; 3、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 4、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构 …… ,并熟悉绩效KPI; 5、对于市场及天猫等各种变动能及时调整人员结构和工作安排;处理突发状况,制定预警机制和处理方法。

人事/行政专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:3
2025-11-24
刘梦娜
需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】 岗位职责: 1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】 2、固资盘点管理;公司办公环境管理
2025-11-24
曾新华
负责公司装卸货,人员管理,配送安排,业务发展

运行物业部经理

5000-6000元
贺州-八步区-彰泰新旺角 1人 企业管理 浏览:3
2025-11-20
王达光
1,对五金市场秩序维护,清洁,设施设备维护等日常服务 2,跟进各项费用的催缴工作,确保每月费用收缴率达标 3,负责客户档案建立指导工作,组织相关人员做好物业服务中心档案资料的管理 4,熟悉使用办公软件

PHP开发工程师

4000-5000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-11-20
吴宁宁
配合技术研发团队完成项目 职位要求: 1、2年以上PHP开发经验 1.熟练使用一种及多种MVC框架,能独立完成基于各种框架系统开发; 2.熟悉数据库设计规范,熟悉大数据量下MySQL数据库的性能管理及优化 …… ; 3.对前端技术有一定了解,可配合前端人员进行后端的API开发,有前端经验者优先; 4.

医药大区经理

25000-50000元
贺州-八步区-湖广商贸城 1人 医药 浏览:2
2025-11-20
王亚
负责特医产的的销售,人员管理、招聘。能带团队,最好由团队。 主要负责地区,广西南宁、柳州、河池等地区

行政总厨

8000-12000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:2
2025-11-20
彭福创
岗位职责: 1、负责厨房出品运营管理工作; 2、对厨房人员进行培训管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重点跟进当天配送的原材料把关,库存管理; 5、领导交办的其他工作。

前厅主管

5000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。 3、负责人员的考勤。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成部门经理交办的其他事项。
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责 …… 2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

汽车售后经理

6000-10000元
2025-11-20
董其军
大专及以上学历; 2、有三年以上汽车维修行业或相关服务管理经验; 3、具有丰富的管理经验,较好的组织协调及沟通能力; 4、能熟练使用各类业务支持系统及常用办公软件; 5、协调、落实比亚迪汽车相关政策及管理要求 …… ; 6、制定前台业务考核标准,推进、达成工作目标; 7、指导、考核前台人员的具体工作; 8、负责客户服务类投诉跟进及管控处理; 9、协调前台与各部门之间的业务关系,确保前台服务工作有序开展; …… 10、负责备件、用品、服务产品的营销管理

展厅主管

4000-9000元
2025-11-20
董其军
岗位职责: 1、负责展厅及展车的5S管理,实时监控并维护展厅销售环境 2、关注客户经理与客户商谈情况,必要时给予帮助,提升成交率 3、负责展厅销售辅助工作的协调与管理 4、制定展厅值班管理制度, …… 合理安排展厅人员,确保客户第一时间被接待

商业管理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-11-20
段泽勇
此外,有些岗位还要求大学本科及以上学历,具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验‌。 ‌专业技能和知识‌:商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。 …… 他们需要能够处理客户投诉,制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,并进行定期考核‌1。同时,还需要熟悉商业运营模式,具备一定的数据分析能力和团队管理能力‌。 ‌ …… 制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核。 处理客户投诉,确保投诉得到及时处理和反馈。
约 18 个岗位
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贺州八步区人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3166
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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