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八步区人力招聘

桂聘提供2025年11月八步区人力最新招聘,平均工资约为3166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力人力资源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:5
2025-11-24
陈先生
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、年龄21-30岁
工作时间:8:30-12,14-18:00
贺州-八步区 1人 电子 投递:1人 浏览:4
2025-11-24
李有华
职责是:
1、行政后勤上述所有工作内容
2、员工招聘
3、工资核算
4、绩效考核
5、社保手续办理
6、会议筹备及组织
7、员工活动筹备及组织
8、审核各公司人事相关文件
9、预算编制及监控
2025-11-20
梁代英
岗位职责:
1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升;
2、全面负责项目各项管理工作,做好项目组织架构建设和部门文化建设;
3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造;
4、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作;
5、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施;
6、组织制定项目的年度工作计划和财务预算,对其实施和执行情况进行跟踪、控制、分析,保证项目工作的有效运转和各项经营管理责任目标的完成。
任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理上岗证;
2、3年以上物业管理工作经验
3、掌握财务管理、人力资源管理的一般知识;
4、熟悉住宅项目运作,对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验;
5、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。
工作地点:贺州昌泰城
薪酬范围:5000元/月-7000元/月

招商主管

4000-6000元
2025-11-20
黄女士
协助招商运营总监及总经理制定招商策略、执行计划; 2、负责自持商业招商,挖掘目标客户,商务条件洽谈、签约,完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料,定期将资料备份到行政人力部门
约 4 个岗位

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贺州八步区人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3166
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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