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八步区品牌运营招聘

桂聘提供2025年11月八步区品牌运营最新招聘,平均工资约为3120元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品牌运营新媒体运营专员新媒体运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招商总经理

20000-21000元
2025-11-24
汤艳
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

短视频编导

4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:2
2025-11-24
邱习达
岗位职责:
1. 负责短视频的创意策划与脚本撰写,结合品牌调性与市场趋势,打造吸引用户的视频内容;
2. 指导拍摄团队,确保视频拍摄质量符合创意要求,同时管理后期制作流程,包括剪辑、调色、特效等;
3. 分析视频数据,根据反馈优化内容策略,提升视频观看量和用户互动率;
4. 跟踪行业动态,挖掘新颖的拍摄手法和创意点,保持内容创新性和竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,影视编导、广告学、新闻传播等相关专业优先;
2. 至少1年以上短视频编导经验,有成功的短视频项目案例;
3. 熟悉主流短视频平台(如抖音、快手、B站等)的内容生态与运营机制;
4. 具备良好的审美能力和创意思维,能够独立完成视频策划、拍摄及后期制作全流程;
5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够在高压环境下高效工作。

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:7
2025-11-24
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资

电商主管/经理

8000-12000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:5
2025-11-24
孟胜林
电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。 …… 能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。 二、工作内容 1. …… 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。监控销售数据,优化商品展示和促销策略。 2. 制定并执行促销活动,提升销售额和转化率,分析活动效果,持续优化策略。 3. …… 向上级汇报运营情况,提出优化方案。 5.协调供应链,确保库存充足,监控库存,避免积压或断货。 6. 提升客户满意度,处理售后问题,优化客服流程,提高服务质量。 7. …… 跟踪市场动态,分析竞争对手,根据市场变化调整运营策略。
2025-11-24
邱习达
岗位职责: 1、负责短视频内容的策划与创意,提升品牌在社交媒体上的曝光度; 2、根据市场趋势和用户需求,定期制作与更新短视频内容; 3、利用数据分析工具,监控视频效果,优化内容策略; 4、与团队协作 …… ,确保视频制作流程顺畅,从脚本到发布的全环节; 5、探索新兴短视频平台,持续寻找增长机会,扩大品牌影响力。 …… 任职要求: 1、熟悉短视频平台的运营规则和用户偏好; 2、具备优秀的内容创作能力,对视频剪辑有基础了解; 3、具有良好的数据分析能力,能够根据数据调整内容方向; 4、具有较强的沟通协调能力,能够高效团队合作

门店导购

4000-9000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电器 浏览:5
2025-11-24
郭伟坤
工作内容 1.为顾客提供专业的产品介绍和优质的购物体验 2.维护店铺日常运营,确保商品陈列符合标准 3.通过新媒体方式宣传品牌(抖音及小红书等) 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识和销售技巧

新媒体运营专员

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
2025-11-24
肖莎娜
负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 参与新媒体活动的策划与执行,提升品牌影响力 3. 协助进行新媒体数据分析,优化内容发布策略 任职要求: 1.

新媒体运营主管

4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发 投递:1人 浏览:5
2025-11-20
黄女士
小红书、抖音等相关新媒体运营维护,提高粉丝量,利用视频号、公众号、抖音号等自媒体渠道推广商圈活动、商家信息; 2.善于挖掘新闻热点,有较高的新闻敏感,能够结合当下热点话题进行内容创作; 3.策划有效运营推广方案 …… ,提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题; 4.及时撰写、发布公司活动新闻事件,提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度;

新媒体专员

3000-6000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
2025-11-20
王仕杰
岗位职责: 1、负责公司新媒体平台的日常运营与内容创作,包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等; 2、策划并执行线上线下活动,提升品牌曝光度和用户互动; 3、分析数据反馈,优化内容策略,提高用户粘性和转化率 …… 任职要求: 1、熟悉新媒体运营规则,具备较强的内容策划与编辑能力; 2、有创新思维,能够独立撰写吸引用户的文章或视频脚本; 3、具备良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略; 4、沟通能力强

地产招商

6000-9000元
贺州-八步区 1人 浏览:4
2025-11-20
段泽勇
1.大学本科及以上学历,85年以上知名商业综合体招商和运营管理工作经验‌,具有较强的沟通能力和谈判能力,能够与客户进行有效沟通‌2.具备管理重点品牌商户的能力,能够维护和提升客户关系‌。 …… 3.了解商业地产运营和管理,能够处理突发事件,确保项目安全运行‌。4.具备管理综合体运营成本和收益的成功经验‌,悉街区招商、策划推广、运营和物业管理‌。

专卖店店长

5000-10000元
2025-11-20
高耸立
工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验

商业运营总监

10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:3
2025-11-20
叶青
全流程项目运作管理 开展深入市场分析,把握商业地产多种业态(购物中心、综合体等)发展规律及趋势,为商场规划调整、品牌调整提供依据。 …… 协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉,以及各类安全事故和突发事件,维护商场正常运营秩序。 团队建设与管理:负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。 …… 督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划,确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划,建立优质高效的商业运营团队。 工程接管与成本控制:负责项目工程竣工后的接管验收工作。 …… 在运营阶段做好部门成本控制,提高运营效益。 外部关系维护:与当地政府相关单位保持密切沟通,建立并维护良好的对外公共关系,为商场运营创造有利外部环境。 …… 经验要求:具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验,其中至少 5 年担任管理岗位,熟悉商业广场(购物中心、综合体等)运营模式和流程。

新媒体运营专员

3000-5000元
贺州-八步区-灵峰广场 1人 汽车销售 浏览:2
2025-11-20
陈金汉
岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2.监控数据分析,优化内容发布策略 3.与团队协作,提升品牌影响力 任职要求: 1.具备新媒体运营相关知识和技能 2.能够独立完成内容创作与编辑

公司品牌运营官

4000-8000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒 影视 浏览:1
2025-11-20
王志
1.负责运营公司的短视频平台,固定产出内容。 2.具体视频策划,拍摄,剪辑的能力。 3.思维活跃,执行能力强
约 14 个岗位

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贺州八步区新媒体运营招聘工资

¥ 3120
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 2.9%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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