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八步区门店管理招聘

桂聘提供2025年12月八步区门店管理最新招聘,平均工资约为5076元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店管理门店管理门店管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

门店店长

5000-8000元
2025-12-03
黄洁
门店主管工作内容
1. 完成门店单月业绩。
2. 门店单月员工培训实施。
3. 门店整体管理工作完整度。
4. 门店员工的整体士气的管理。
5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。
6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。
7. 门店日常业务、日常管理的规范。

水果店长

4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:9
2025-12-03
邱习达
1、同行业店长/店助工作经验
2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略;
3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。

店长

3000-5000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:3
2025-12-03
钟瑞梅
工作内容
- 负责贺州海尔中央空调/特灵空调地暖门店日常运营管理
- 销售家用,商用空调,热水器,净水器等电器
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够有效激励团队,提升工作积极性
- 具有较强的沟通协调能力
行业经验:3年以上的空调、家电、建材类销售经验
2025-12-03
陈金汉
负责组建和管理销售团队,确保销售业绩目标的达成。负责渠道开发和客户关系维护。管理门店的日常运营,确保遵循公司政策和流程。

专卖店店长

5000-10000元
2025-11-29
高耸立
上班时间:9:00-18:00 工作要求:有零售门店管理经验。 工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验
约 5 个岗位
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贺州八步区门店店长招聘工资

¥ 5076
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 17.5%
    3K
  • 2.5%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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