八步区零售店长招聘
桂聘提供2025年11月八步区零售店长最新招聘,平均工资约为5074元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售店长零售门店店长零售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
5000-6000元2025-11-15
廖双杯销售手机 和移动业务,有管理能力
职位招聘1人 -
COLMO店长
5000-6000元2025-11-11
刘虹岗位职责:
1.负责COLMO店的日常管理和运营工作
2.监督和提升店铺销售团队的业绩
3.确保店铺服务质量和客户满意度
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验
2.能够有效制定销售策略并执行
3.具有良好的客户服务意识和问题解决能力 -
水果店长
4000-5000元2025-11-11
邱习达1、同行业店长/店助工作经验
2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略;
3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。 -
门店店长
5000-8000元2025-11-11
黄洁门店主管工作内容 1. 完成门店单月业绩。 2. 门店单月员工培训实施。 3. 门店整体管理工作完整度。 4. 门店员工的整体士气的管理。 5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。 7. 门店日常业务、日常管理的规范。 -
店长
3000-5000元2025-11-11
钟瑞梅工作内容 - 负责贺州海尔中央空调/特灵空调地暖门店日常运营管理 - 销售家用,商用空调,热水器,净水器等电器 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团队,提升工作积极性 - 具有较强的沟通协调能力 行业经验:3年以上的空调、家电、建材类销售经验 -
店长
5000-10000元2025-11-11
陆姿颖负责店面整体运营操作 -
店长
6000-8000元2025-11-11
吴望国1、负责客户售前接待,售后服务跟踪 2、有装修建材谈单从业经历 3、会电脑基础办公软件 -
专卖店店长
5000-10000元2025-11-11
高耸立上班时间:9:00-18:00 工作要求:有零售门店管理经验。 工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验 -
门店店长
5000-8000元2025-11-04
陈如敏岗位职责: 1. 参与门店的日常运营管理,包括但不限于货品、人事及陈列管理。 2. 理解并执行公司的销售策略,确保门店销售目标的实现。 3. 监督和管理导购团队,提升团队工作效率和服务质量。 4. 维护店面环境,确保商品陈列符合公司标准。 5. 与团队成员保持有效沟通,确保信息的准确传递。 任职要求: 1. 有同行业工作经验,对零售行业有热情,擅于对客服务且具备良好的领导能力和团队管理能力。 2. 能够有效沟通,具有良好的组织和协调能力。 3. 有责任心,主动性、积极性能够在快节奏环境中保持高效工作。 4. 具备良好的问题解决能力,能够及时应对和处理客情关系。 5. 能够...
约 9 个岗位
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贺州八步区门店店长招聘工资
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5074
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
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17.5%3K
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2.5%4K
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30%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。