八步区酒店管理招聘
桂聘提供2025年11月八步区酒店管理最新招聘,平均工资约为3571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招商总经理
20000-21000元2025-11-24
汤艳为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜! -
诚聘事业合伙人
75000-100000元2025-11-24
汤艳分红 -
物业项目经理
8000-10000元2025-11-24
黄伙有【工作内容】
负责度假邨内所有物业设施的日常运营和维护,确保设施良好运作。制定并执行物业设施的维护计划,包括定期检查、维修和保养。-管理物业团队,分配工作任务,监督工作进度,确保服务质量。-协调处理业主、租户、访客等各方的需求和投诉,提升客户满意度。
监控物业预算,控制成本,提高运营效率。-确保物业安全,制定并执行应急预案,处理突发事件。
-跟踪行业动态,引进新技术、新方法,提升物业管理水平。
-与当地政府机构、社区组织等外部单位保持良好沟通,处理相关事宜。
【任职要求】
-大专及以上学历,物业管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先,3-5年酒店行政管家或相关行业经验, -
酒店前台主管
4000-5000元2025-11-24
谢梦华岗位职责: 1. 负责接待来访客人,确保提供优质的接待服务; 2. 处理客人的入住和退房手续,确保流程的准确性和效率; 3. 协调预订服务,确保客人的预定需求得到满足; 4. 维护前台区域的清洁和整洁,确保良好的来访体验; 5. 解答客人咨询,提供必要的旅游和住宿信息。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决客人的问题; 2. 有责任心,能够准确处理和协调客人的需求; 3. 保持专业的仪表及礼貌的态度,为客人提供优质的服务体验; 4. 熟练操作电脑和相关预定系统,以提高工作效率; 5. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入工作环境。 -
前厅经理
4000-5000元2025-11-24
谢梦华工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理工作 - 提供优质的客户服务,确保客户满意度 - 协调内部资源,保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,确保服务质量 - 对工作认真负责,能够处理突发事件 -
酒店前台
3000-4000元2025-11-24
周丹熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先; 4. 有酒店前台或客户服务相关工作经验者优先; 5. 能够适应轮班工作制度,保持工作热情。 -
服务员
2000-3000元2025-11-24
谢梦华1、协助厨房日常卫生; 2、做好早餐厅对客服务; 3、餐厅卫生打扫,碗筷收纳清洗。 -
酒店前台接待
2000-4000元2025-11-24
谢梦华岗位职责: 1.负责接待来访客人,办理入住登记及退房手续; 2.处理和协调预订服务,确保客人的预定需求得到满足; 3.检查和核实预定信息的准确性,确保预定流程的顺畅进行; 4.维持前台区域的清洁和整洁,提供良好的来访体验; 5.协助解答客人咨询,并提供必要的旅游和住宿信息。 任职要求: 1.具备良好的接待能力和服务意识,能够处理客户需求; 2.具有较强的沟通能力和协调能力,能够有效解决问题; 3.有责任心,能够准确处理预定信息和客人需求; 4.保持专业的仪表及礼貌的态度,为客人提供优质的服务体验; 5.能够熟练操作电脑和相关预定系统,提高工作效率。 -
前台接待
2000-4000元2025-11-24
邱洪奇1.负责下榻客人的接待工作 2.全国连锁,晋升空间大,入职有专业人员培训 3.包吃住,月休6-8天,有年总奖 职位招聘4人 -
酒店经理
8000-12000元2025-11-20
彭福创任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;5年以上酒店管理经验,2年以上同岗位工作经验; 2、具备系统的酒店管理理论和实践知识,对酒店开发与管理有深入的认识和理解;熟悉酒店相关法律法规及政策性文件 -
运营项目副总经理
15000-20000元2025-11-20
彭福创1、协助项目总经理对温泉度假区的商业项目的酒店筹备、酒店管理团队得建设、策划定位及开发计划; 2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控; 3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、
约 11 个岗位
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贺州八步区酒店经理招聘工资
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3571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20%2K
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25%3K
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10%4K
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5%5K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。