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八步区酒店招聘

桂聘提供2025年11月八步区酒店最新招聘,平均工资约为2593元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店酒店前台主管酒店前台领班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

服务员

3000-5000元
2025-11-20
谢淼威
急招餐厅、客房服务员若干名,前厅主管、前厅经理各一名,要有相关工作经验
2025-11-20
谢淼威
工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 监督和提升客房清洁和维护工作
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理团队,确保前厅运作顺畅
- 具有较强的责任心和抗压能力

前厅接待

3000-4000元
2025-11-20
谢淼威
岗位职责:
1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
  2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
  3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
  4、客人到店时,要主动向客人问好;
  5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
  6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
  7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
  8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
  9、了解客情,做好突发事件的解决工作;
  10、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;
  11、为客人提供合理的综合服务;

装修项目经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 投递:1人 浏览:7
2025-11-20
段泽勇
6.有酒店及商场装修管理经验者优先。
2025-11-20
蒲华宝
一年以上物业、酒店、商场工程维修工作经验,要求有电工证 职位招聘10人

酒店经理

8000-12000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:8
2025-11-20
彭福创
岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门完成酒店的各项计划目标; 2、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质; 3、建立健全酒店各项管理制度,规范内部管理; 4 …… 制订并组织落实市场开拓计划及营销策略,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态; 5、定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本; 6、全面负责酒店安全管理 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;5年以上酒店管理经验,2年以上同岗位工作经验; 2、具备系统的酒店管理理论和实践知识,对酒店开发与管理有深入的认识和理解;熟悉酒店相关法律法规及政策性文件

运营管培生

2000-4000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:7
2025-11-20
彭福创
岗位职责: 1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务 2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等

服务员

2000-3000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:5
2025-11-20
彭福创
根据实习岗位完成对应的工作职责 3.实习津贴:2000-2200元/月 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请,毕业后可转为正式工
2025-11-20
曾诚
负责酒店退房、续住客房的卫生清洁工作,每天保底12间/天,超出后计件提成。

运营项目副总经理

15000-20000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
1、协助项目总经理对温泉度假区的商业项目的酒店筹备、酒店管理团队得建设、策划定位及开发计划; 2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控; 3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、
约 55 个岗位

八步区酒店招聘最新投递

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贺州八步区酒店前台招聘工资

¥ 2593
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 30.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 1.2%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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