八步区酒店招聘
桂聘提供2025年11月八步区酒店最新招聘，平均工资约为2593元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店酒店前台主管酒店前台领班招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招商总经理
20000-21000元
2025-11-24
汤艳为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理（全国布局）
——执掌千亿健康洗护赛道，共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗？
有无厌倦传统行业增长瓶颈，渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES，氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖，正为你而握！
为什么是氧孚第五代？—— 你的核武器级产品矩阵
一， 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统，洁净力超国标300%
二， 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%（智研咨询2025）
2政策强驱动：金科日化和会说话的汤姆猫，双上市公司联合支持（发放五百万资金支持市场）
3 用户痛点明确：85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团，解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图：实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包：从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书：20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益：招商佣金（单项目最高达两千万）
超额激励：区域年度回款阶梯返点，和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划：门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证：颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验，独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道（社群/直播/体验店）的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力（需提供案例视频）
二软实力基因
1对数据敏感：能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力：政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神：目标执行力超强，擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局（1-3月） 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割（4-6月） 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治（7-12月） 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工，更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛，以千亿健康市场为盾——这一战，写你的封神榜！ -
人力资源主管
5000-6000元
2025-11-24
黄伙有任职要求：
1、基本素质：有凝聚力、领导力、责任心。
2、自然条件：身体健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力资源管理或行政相关专业优先考虑
4、工作经验：在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉办公软件操作，文案功底优秀，掌握培训技巧，熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。 -
酒店前台主管
2000-3000元
2025-11-24
汪兴旺岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务；
2.处理客人入住及退房手续，确保流程顺畅；
3.解答客人咨询，协助解决客人在酒店期间遇到的问题；
4.维护前台区域的整洁和专业形象；
5.使用电脑进行基本操作，包括资料登记和预订管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.熟练掌握电脑操作技能，包括但不限于资料输入和网络预订；
3.细心且有责任心，能够处理好客人退房与住宿的各项事宜；
4.具有团队合作精神，能够与同事协调工作；
5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 -
HOO酒店前台主管
4000-5000元
2025-11-24
Ayush MATHUR5.配合AGM落实酒店经营方案。 6.维护与业主的良好关系。 薪资待遇 1.每天8小时工作时间，做六休一。 2.国家法定节假日正常放假。 3.购买五险+餐补。 -
机修工
4000-5000元
2025-11-24
Ayush MATHUR仓库内务管理，仓库物资盘点管理，电单车维修学习，仓库安全巡查。 -
诚聘事业合伙人
75000-100000元
2025-11-24
汤艳分红 -
财务经理
6000-8000元
2025-11-24
黄稳6、有注册会计师证以及酒店会计工作经验者优先。 -
保安
3000-4000元
2025-11-24
黄伙有岗位职责： 1.负责酒店财产安全和消防安全 2.负责景区车辆的引导和停放 3.负责做好对客接待工作 岗位要求： 1.无纹身无染发 2.有责任心 -
酒店客房主管
4000-5000元
2025-11-24
黄伙有岗位要求： 酒店客房主管同岗位工作经验2年及以上； -
酒店客房领班
3000-4000元
2025-11-24
黄伙有任职要求： 1、身体健康 2、有客房岗位工作经验2年及以上 3、熟悉各项客房部日常服务工作 -
酒店预订员
3000-4000元
2025-11-24
黄伙有办理会员卡提成首次2%，续费1% 会员卡有2W/5W/8W 三种 -
酒店客房服务员
2000-3000元
2025-11-24
黄伙有岗位职责： - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客人满意度 任职要求： - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够吃苦耐劳，有较强的责任心 - 注重细节，保持工作环境的整洁与卫生 岗位福利：购买五险，泡温泉福利，带薪年假，包吃，年底双薪 -
物业项目经理
8000-10000元
2025-11-24
黄伙有【任职要求】 -大专及以上学历，物业管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先，3-5年酒店行政管家或相关行业经验， -
电工
3000-4000元
2025-11-24
1. 根据工作需要选用低压电器、电工材料， 安装、调试、保养电气设备或器件 2. 架设、接通送电或配电线路和电缆 3. 修理电气设备，排除故障，更换有问题的 零部件 4.安装、调试和修理室内电器的线路和照明 灯具 5. 维护保养电工工具、仪表等 -
保安主管/队长
3000-4000元
2025-11-24
1.拟定年度安全工作计划，统筹部门员工实 施消防安全、秩序维护、停车管理等日常安保工作 2. 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 3. 组织实施对消防、监控设施、灭火器材和 消防安全标志的维护保养，保证疏散通道和安全出口畅通 4.组织开展消防知识技能的宣传教育和培 训，定期组织灭火和应急疏散的演习 5.配合、协助公安、消防机关处理刑事、治 安案件以及重大责任事故的调查处理
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学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区酒店前台招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区酒店前台招聘需要什么经验？不限经验占100%。
