八步区储备店长/店长招聘
桂聘提供2025年11月八步区储备店长/店长最新招聘，平均工资约为5074元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多储备店长/店长零售门店店长储备店长/店长招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备店长
3000-8000元
2025-11-06
周训敏负责渠道的建设、开拓及渠道管理工作；
负责客户的管理、客户关系的维护；
负责销售队伍的培养与建设等工作。 -
储备店长管培生-包住-应届生
5000-6000元
2025-11-04
陈如敏岗位职责:
1、通过带训学习门店日常营运工作（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者优先；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+
福利待遇：包住、五险一金、员工意外险、年终绩效、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、明确晋升发展空间
约 2 个岗位
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贺州八步区门店店长招聘工资
￥
5074
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：5K
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17.5%3K
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2.5%4K
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30%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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房地产投资、开发、经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；房地产评估；物业管理；销售代理；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产商品交易区间、经纪、代理；房地产价格评估、信息咨询；房地产营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产销售代理；房地产营销策划；房地产信息咨询；房屋销售与租赁；房屋中介服务；物业管理服务与信息交流；房地产营销活动；家政服务；广告位承包租赁；房地产项目投资成本测算分析，可行性研究报告编制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服装、鞋、帽、针织品、箱包销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产投资、开发；房地产中介及咨询服务；商务会务服务；商务信息咨询、房地产价格评估咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产评估；住房租赁；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；信息技术咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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电子/房地产
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房地产/房地产开发
