八步区成本招聘
桂聘提供2025年12月八步区成本最新招聘,平均工资约为6200元,更多成本成本成本分析招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
口腔店长
8000-13000元2025-12-07
王武1. 经营管理
全面负责诊所日常运营,制定并执行年度/月度经营计划,达成业绩目标(营业额、利润、患者满意度等)。监督医疗服务质量,确保诊疗流程规范、高效,符合卫健委及行业标准。管控成本,优化耗材采购、库存管理及设备维护流程。
2. 团队管理
负责医护、客服、市场等团队的招聘、培训、考核及日常管理。协调医生排班,平衡患者需求与医生专长,提升资源利用率。建立激励机制,提升团队凝聚力和执行力。
3. 客户服务
优化患者就诊体验(预约、接待、治疗、回访全流程),处理投诉与纠纷。设计会员管理体系,通过老客户维护(如定期检查提醒、生日福利)提高复诊率。分析客户数据,挖掘需求并推动服务升级(如新增项目、套餐优化)。
4. 数据分析
定期统计并分析经营数据(客流量、客单价、项目占比、流失率等),提出改进方案。 -
会计
4000-7000元2025-12-07
谢先生人事一、任职要求: 1、税收、会计、财税法学等相关专业全日制专科及以上学历;
2、熟悉税收、财经法规,熟知各行业的税收筹划流程和相关法规制度,具有初级及以上专业技术职称;
3、具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和团队合作精神;
二、经验要求:1、有税务会计或税收筹划工作经验者优先,取得注册税务师、注册会计师资格人员优先;
2、精通财政法规及国内的税务体系和政策,有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力;
二、岗位职责描述
1、跟企业老板和财务负责人培训,根据企业经营管理模式,提出税收筹划方案,涉税流程设计和纳税风险检测,合理利用税收政策,优化公司税务环境,有效地控制税收成本,发挥税务管理效益;
2、负责公司及所属企业财务顾问及税务筹划,及时提出存在问题的解决方案;
3、通过研究税收管理政策,并结合公司及合作公司经营管理实际进行有效的税收筹划,推动公司节约经营成本,提高经营运行效益;
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、45岁以下,初级会计职称及以上;
3、至少4年以上会计工作经验,掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用金蝶、用友,速达等财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
7、具备初级以上会计师职称、注册税务师资格优先。
8、学历要求:应聘者应具备大专及以上学历。
9、薪资区间4000元-7000元
10、上班时间:单休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社会保险、五险。
2、带薪节假日:法定节假日、婚假、产假、陪产假等(转正后)。
3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动(员工生日会、室外运动、节日聚餐、国内旅游);
5、发放生日礼金、年底双薪、节假日福利金、绩效考核奖金、工龄奖励、年终奖励;
6、所有员工提供内训及优秀员工提供外培机会,与行业资深人士交流;
7、工作环境舒适,企业氛围良好。 -
运营经理
4000-6000元2025-12-03
孟胜林运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资 -
酒店经理
8000-12000元2025-12-03
彭福创、根据市场变化和发展,制订并组织落实市场开拓计划及营销策略,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态; 5、定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本 -
物业经理
6000-9000元2025-12-03
彭福创做好消防演练相关工作; 4、负责制定物业工作目标和计划,并监督实施;处理各类突发重大事件并及时上报相关部门; 5、负责制定年度物业管理费用的预算方案,并进行收支费用的控制与分析,采取有效措施降低运行服务成本 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,6年以上商业综合体、小区物业管理工作经验; 2、熟悉商业办公楼物业、品质、保洁等各模块的管理标准,了解物业管理的法律法规; 3、有较强的成本意识,具备良好的沟通协调能力和管理能力
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
贺州成本会计招聘工资
¥
6200
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
8.3%3K
-
8.3%4K
-
16.7%5K
-
25%6K-8K
-
16.7%8K-1W
-
8.3%1W以上