八步区超市店长招聘
桂聘提供2025年12月八步区超市店长最新招聘,平均工资约为5076元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市店长超市店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
6000-8000元2025-11-29
吴望国1、负责客户售前接待,售后服务跟踪
2、有装修建材谈单从业经历
3、会电脑基础办公软件 -
专卖店店长
5000-10000元2025-11-29
高耸立上班时间:9:00-18:00
工作要求:有零售门店管理经验。
工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验 -
门窗店长
3000-6000元2025-11-29
金庆志热爱门窗工作,有经验丰富门窗行业
、跟单、销售、安排工作
职位招聘1-13人 -
COLMO店长
5000-6000元2025-11-24
刘虹岗位职责: 1.负责COLMO店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的业绩 3.确保店铺服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效制定销售策略并执行 3.具有良好的客户服务意识和问题解决能力 -
店长
5000-6000元2025-11-24
廖双杯销售手机 和移动业务,有管理能力 职位招聘1人 -
店长
3000-5000元2025-11-24
钟瑞梅工作内容 - 负责贺州海尔中央空调/特灵空调地暖门店日常运营管理 - 销售家用,商用空调,热水器,净水器等电器 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团队,提升工作积极性 - 具有较强的沟通协调能力 行业经验:3年以上的空调、家电、建材类销售经验 -
店长
5000-10000元2025-11-24
陆姿颖负责店面整体运营操作 -
水果店长
4000-5000元2025-11-24
邱习达1、同行业店长/店助工作经验 2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略; 3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。
约 8 个岗位
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贺州八步区门店店长招聘工资
¥
5076
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
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17.5%3K
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2.5%4K
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27.5%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。