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八步区餐饮行业招聘

桂聘提供2025年11月八步区餐饮行业最新招聘,平均工资约为4987元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐饮行业全职服务员迎宾服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

餐饮楼面主管

4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 浏览:1
2025-11-24
容志冲
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:6
2025-11-24
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资
2025-11-24
邱习达
岗位职责:
1、负责短视频内容的策划与创意,提升品牌在社交媒体上的曝光度;
2、根据市场趋势和用户需求,定期制作与更新短视频内容;
3、利用数据分析工具,监控视频效果,优化内容策略;
4、与团队协作,确保视频制作流程顺畅,从脚本到发布的全环节;
5、探索新兴短视频平台,持续寻找增长机会,扩大品牌影响力。
任职要求:
1、熟悉短视频平台的运营规则和用户偏好;
2、具备优秀的内容创作能力,对视频剪辑有基础了解;
3、具有良好的数据分析能力,能够根据数据调整内容方向;
4、具有较强的沟通协调能力,能够高效团队合作;
5、对餐饮行业有一定了解,能够快速融入企业文化,传播品牌价值。
2025-11-24
邱习达
餐饮行业有一定了解,能够准确把握目标受众的喜好。
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
任职资格: 1、大专及以上学历、3年以上销售经验、市场营销等相关专业优先 2、对酒店行业、餐饮行业、旅游行业有所了解 3、熟练使用办公软件、会做销售方案、有销售经验、管理经验 4、维护客户关系、
约 5 个岗位
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贺州八步区服务员招聘工资

¥ 4987
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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