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八步区财务管理招聘

桂聘提供2025年11月八步区财务管理最新招聘,平均工资约为5869元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多财务管理财务管理财务管理会计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
黄稳
岗位职责:
1、制定财务制度.规定和办法。
2、负责审核费用报销单.审核销售单及各种收支原出凭据。
3、负责公司的全盘会计工作,按时出具各类财务报。
4、审核、监督各种款项的收支,做好财务面核算严格控制各项费用开支,降低费用支出。
5、建立财务制度及上线财务系统,熟练操作相关财务软件。
6、认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐.坏帐、及时监控、催收应收帐款,做到账实符合.
7、负责进项、销项发票的管理监督,做好合理纳税工作.
8、负责公司现金流量预测,为实施资灵活度提供依据.
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;会计资格证
2、具备3年以上财务管理经验,有团队管理经验者优先;
3、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规,持有会计资格证书
4、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析。
5、具有良好的职业道德,责任心强,沟通协调能力强,抗压能力强。
6、有注册会计师证以及酒店会计工作经验者优先。

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:9
2025-11-11
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资

会计文员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:8
2025-11-11
陈先生
岗位职责:
1、公司日常出入帐、报税、开票等财务工作;
2、公司相关合同、文件的核对及打印;
3、完成领导及主管交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,会计和财务管理专业;
2、有会计证,掌握初级以上财务会计知识;
3、熟悉收入确认、应收账款和增值税核算管理;熟悉在税控系统上开票和报税清卡。
4、具备良好的沟通,熟悉财务和办公软件操作。
5、年龄21-30岁
底薪+奖励+社保+节日福利

财务经理

4000-8000元
2025-11-11
黄笛
职位要求:, 1.中专以上学历; 2.经济管理类专业; 3.5年以上会计管理工作经验,有酒店财务管理工作经验者优先;
约 4 个岗位
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贺州财务经理/主管招聘工资

¥ 5869
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州财务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州财务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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