工作内容：

1、员工入离职手续办理、人事档案管理、社会保险办理等人事日常工作；解答雇员入离职手续、福利办理相关咨询；

2、维护人力资源管理信息系统，更新完善人力资源数据与人事资料，按时提交各类报表、资料；

3、协调员工关系，解答员工咨询；

4、搜集、反馈员工意见和建议，协调内外部资源，提高员工满意度。

5、员工培训；

6、行政流程.

职位要求：

1、专科以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉劳动法规，了解人力资源六大模块；

3、做事客观、严谨负责、团队合作和沟通与协调能力佳，能承受一定的压力；

4、熟悉办公软件，具备基本的网络知识；