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桂林宇桂网络传媒有限公司

全职 | 投递:2人 | 浏览:86人 | 2周内更新

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五险 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成 接受毕业生
工作地点: 桂林
职位类别: 人力专员
简历限定: 年龄不限


  • 职位描述
  • 公司简介
  • 公司地图
岗位描述job description
1、全面协助上级完成部门各项战略工作。
2、起草绩效、薪酬、福利等相关制度。
3、参与制定、调整绩效、薪酬福利政策。
4、定期收集市场薪酬信息和数据。
5、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。
6、完善并监督执行公司考核体系和规范,建立公司职位流动和晋升体系。
7、部门整体工作的监督及管理。

相关要求job requirements
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

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公司地址:
桂林市象山区上海路枫丹丽苑26号唐购商城