• 桂林颖轩文化传媒有限公司

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  • 文字媒体/出版 | 私营企业 | 2017年07月28日 成立
  • 主要业务: 主要业务: 自媒体内容运营

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公司介绍

   颖轩有着富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。多年来公司秉持“尊重人、理解人、发现人、塑造人”的人才理念。力求用人之长,用人之愿,用人之潜,聚人之心。

       在这里有开放的平台、创新的氛围、领先的技术、进取的团队。加入颖轩文化传媒,将会是你攀登职业生涯新高峰的开始。

员工福利:

正式录用的员工,公司将为其提供以下待遇及福利:

1.优厚的薪酬及广阔的个人发展空间;

2.公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份,并在公司举行生日会以示祝福;

3.在国家传统的节日里,公司为每位员工送上节日的祝福及礼品;

4.公司每年为员工提供一次大型的集体旅游活动;

5.公司为各部门提供每年2次郊游活动,上半年和下半年各一次;

6.为了丰富员工生活,公司不定期举办羽毛球、气排球活动等;

7.每年公司举办春节晚会和年度评先;

8.固定年底年终奖,公司根据年度整体效益,为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励。

 

公司愿景:打造一流的交易平台,实现客户、员工、企业共赢

企业文化:简单、高效、创新、务实

员工激励计划:推出“员工激励计划——奖励业绩超标的你”,对于业绩突出的员工,公司给予丰厚的激励奖金!

培训体系——多方位助力能力提升:我们经过多年的摸索与创新,循序渐进的形成了具有符合公司发展需求的培训体系与核心岗位后备人才培养机制。并使之贴切行业特点,服务于广大员工在专业技能、专业素养、领导力等方面的系统性提升。

职业发展——多层次的双通道发展模式

与岗位需求相结合,根据每个人性格特征与个人成长意愿,设立管理/专业双通道,不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展,为企业与个人创造双赢局面。

管理晋升通道:员工→主管→经理→高级经理→部门总监→副总经理→总经理

专业晋升通道:助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家→首席专家

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在招职位

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